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藤田医科大学 事務総合職 2024年4月25日締め切り

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藤田医科大学 事務総合職 2024年4月25日締め切り

医療や教育、地域社会に貢献しながら
運営・経営を支える人材へステップアップ。

教育、研究、医療・福祉という3つの柱で、
医療をけん引し、中部エリア最大規模へと発展した藤田学園。

2023年10月には次世代医療研究の拠点として
藤田医科大学東京先端医療研究センターを開院、
2024年2月には愛知県内2機目となるドクターヘリが導入されました。

そのために、欠かせないのが各機関の運営・経営を支える人材です。

直接的ではなくても、自分の仕事が、
地域の医療や教育への貢献につながる―――
確かなやりがいの得られる仕事に、あなたも携わってみませんか?

様々な業務に携わりながら、着実にステップアップを実現できます。

募集要項
今後の事業拡大を見据え
経営基盤を支える事務員の体制強化のため募集します。
仕事内容 大学病院や大学・研究部門での事務業務など◆先輩たちの前職は様々、事務未経験者も多数活躍中

【具体的には】
配属先は適性に合わせて決定します。

■運営病院における業務
診療科ごとの収支分析、レセプト請求業務、窓口・事務業務などの医療事務室での業務や病院の広報活動、補助金の申請、外国人患者の受け入れ環境整備等の
総務室の業務など、病院全体に関わる仕事をお任せします。

■学校運営における業務
入試運営や就活支援、成績管理などの学生に関わる仕事、教員の採用や勤務管理等、
学生と教員に関わる業務全般をお任せします。

■法人本部における業務
人事部や広報部、調達部などの学園全体の運営に関わる業務をお任せします。
職員の採用やサポート、メディア対応や広報誌の作成、
医療機器等の発注や価格交渉等、多様な業務があります。

※ジョブローテーションあり
求めている人材 第二新卒・留学経験者も歓迎◆35歳以下/キャリア形成のため・大卒以上

【具体的には】
未経験者の方歓迎

◆自ら考え行動し学ぼうという姿勢のある方
◆変化を恐れず柔軟に対応でき自ら変化を起こせる方
◆日々の業務の中で付加価値を提供しようと考え実行できる方
勤務地
当法人が運営する学校や病院

愛知県豊明市、名古屋市、岡崎市
三重県津市

→リクナビNEXT上の地域分類では……
名古屋市、その他愛知県、三重県

給与 月給:21万円~35万円

※別途規定により、諸手当を支給
※年齢・スキル等を考慮の上、支給金額を決定

みなし固定残業手当:1万5900円~2万7000円(10時間/月)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※昨年度実績4.9か月

【年収例】
380万円/25歳/役職なし/扶養家族なし、住居手当あり(月給24万円)
590万円/35歳/係長/扶養家族あり(子2人)(月給37万円)
勤務時間
固定時間制

平日:8時45分~17時00分
土曜:8時45分~12時30分
※業務都合により土曜勤務の可能性有
※部署により早出・遅出業務、当直業務、交替勤務(土曜・日曜・祝日の勤務)あり
※残業は月平均18.5時間

休日・休暇
週休2日制

総長の日(6月11日)
開学記念日(10月10日)
有給休暇(初年度13日)
年末年始(6日間)
特別休暇(結婚、忌引、介護等)
産休・育休(取得後の復職実績あり)

【年間休日】
123日

待遇・福利厚生
【試用期間】
3か月
試用期間は原則3か月、最長1年
基本給の100/110の金額となります

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

◎マイカー通勤可
◎時間外勤務手当
◎役職手当
◎退職金
◎職員食堂
◎託児所
◎出産・育児支援制度
◎各種法人会員リゾート施設
◎私学事業団宿泊施設
◎カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
└昨年度実績:5万5000円/年
◎企業型確定拠出年金制度

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