甲南女子大学　専任職員＜事務系総合職＞　2020年9月6日締め切り

専任職員＜事務系総合職＞　◎今年学園創立100周年を迎えます│将来の幹部候補│3名以上の積極採用
正社員業種未経験OK残業月20h以内
専任職員＜事務系総合職＞　◎今年学園創立100周年を迎えます│将来の幹部候補│3名以上の積極採用イメージ1
今年創立100周年を迎える学校法人甲南女子学園。あなたの存在が新たな風となることを期待しています。
学園創立100年の伝統を、次の100年に紡いでいくために。
兵庫県神戸市にある甲南女子学園は、品格と国際性を備え、社会に貢献できる女性の育成を使命として教育を行い、今年で創立100周年を迎えます。その伝統を次の100年に紡いでいくために今、本学園は「変わる、変える」をベースに変革をしています。ここ数年で新しい学部も開設し、2018年4月には医療栄養学部、2020年4月には国際学部を設置しました。

社会情勢に合った教育を目指して、今後広く社会で活躍できる学生を育てることを目標としています。学生に近い距離で質の高い教育を実施し、校訓である『清く、正しく、優しく、強く』を基底とし、社会に貢献する高い志を持った女性を育ててきました。

これからも学園のブランドを守るためにも、学園の想いを広め組織を変革してくれるリーダーをつくりたいと思っています。そこで、あなたを学園の未来を担う「将来の幹部候補」として迎え、柔軟な発想と熱意、向上心で常に学び続け、チャレンジしながら学園のブランドを守り、更に発展していくために尽力してください。
募集要項
仕事内容
専任職員＜事務系総合職＞　◎今年学園創立100周年を迎えます│将来の幹部候補│3名以上の積極採用
甲南女子学園の専任職員として、学園の運営をサポートしてください。入職後は、総合職として経理部門、IT部門、教学部門のいずれかに配属となります。今回入職される方は、将来の幹部候補としてお迎えします。

【部門ごとの仕事内容】
＜経理部門＞
支払業務から予算・決算まで経理業務全般を担当。他にも補助金申請業務や税務申告などを通して学園の経営全体を管理統括し、サポートしていただきます。

＜IT部門＞
ネットワークの管理やユーザー情報の管理、ICT情報教育支援、学内システムの改修などにも対応していただきます。サーバーの提案など、世の中の変化に応じた学園全体のIT化の推進を望みます。少数精鋭なので、「もっとこうしたほうが良いのでは…」といった意見は大歓迎です。

＜教学部門＞
授業・カリキュラムに関する指導、課外活動や大学祭のサポート、就職支援全般など、学生の成長を支援するお仕事です。教務課・学生生活課・キャリアセンターなどがあります。

※ここに記載している業務内容はほんの一部。配属先も多岐にわたります。将来のキャリアステップのため、平均5年～10年のスパンで異動・配置換えを行っています。

★仕事のポイント★
学生や教職員、保証人など、さまざまな世代・立場の方と接する仕事です。大学に関わる全ての方が気持ちよく過ごせるよう、明るい対応や笑顔でのコミュニケーションを心がけてください。
応募資格＜業種未経験の方、歓迎！＞
■大卒以上
■3年以上の社会人経験
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）

★経理部門を希望される場合は、経理としての経験（10年以上を想定）が必須となります。
★IT部門を希望される場合は、IT業界の経験（10年以上を想定）が必須となります。
★教学部門を希望される場合は、ビジネス英会話レベルのスキル（TOEIC550点以上を想定）をお持ちの方を求めます。
募集背景創立から今年で100周年を迎える学校法人甲南女子学園。2018年4月には医療栄養学部、2020年4月には国際学部を設置し、幅広い分野で活躍できる学生・生徒を育ててきました。これからも質の高い教育を提供していくためにも、まずは組織の強化を図るため、専任職員として活躍してくださる方を3名以上増員することとなりました。大学職員未経験の方も歓迎します。
雇用形態正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに違いはありません。
勤務地・交通
★以下いずれかの勤務地となります。

甲南女子大学／兵庫県神戸市東灘区森北町6-2-23
甲南女子中学校・高等学校／兵庫県神戸市東灘区森北町5‐6‐1
※U・Iターン歓迎！
交通
【スクールバスの場合】
スクールバス乗り場より約5分
※バス乗り場は阪急神戸線「岡本駅」またはJR神戸線「摂津本山駅」より徒歩約5分。

【徒歩の場合】
JR東海道本線「甲南山手駅」より徒歩約15分

★「甲南山手駅」はJR「三ノ宮駅」より電車で約13分、JR「大阪駅」より電車で約20分です。
勤務時間 9：00～17：00（実働7時間）
※土曜日は9：00～13：00の短時間勤務です（オープンキャンパスなどのイベントを除く）。
★月の残業時間は20時間以内です。
給与月給21万8000円以上＋各種手当+賞与年2回
※残業代は、別途全額支給いたします。
年収例
430万円／経験3年・25歳
500万円／経験8年・30歳
710万円／主任・45歳
975万円／管理職・45歳
休日休暇＜年間休日120日以上＞
■週休2日制
【6～2月】土・日曜日
【3～5月】日曜日＋第2土曜日（第1、3、4、5土曜日は9：00～13：00の短時間勤務）
※オープンキャンパス、入試などにより、土曜または日曜の休日出勤有り。休日出勤した場合は振替休日を取得していただきます。
■祝日
■創立記念日（11月27日）
■夏季休暇（8月7日から8月17日）
■年末年始休暇（12月29日から1月5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月　※昨年度実績5.88ヶ月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万5000円まで）
■時間外手当
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
配属部署について経理部門、IT部門、教学部門いずれかの配属となります。経理部門には30～50代の専任職員3名が在籍。IT部門には、50代と30代の専任職員3名が在籍。教学部門には、複数部署があり、何十人もの専任職員が活躍中です。平均年齢は40歳代。あなたのフレッシュなアイデアで新しい風をもたらしてほしいと考えています。また、職員全体の男女比は1:1。男女が活躍している職場です。
教育体制・人事制度について入職後は、先輩職員がOJTで指導します。全員であなたの成長をサポートしていきます。まずは学校の歴史などについて学んでいきながら徐々に仕事に慣れていきましょう。継続的に学び続けられる環境があります。

また、人事制度も充実。ただ昇格・昇給するのではなく、個々の能力やスキルに合わせた研修を実施しています。定期的に組織診断を実施し、強みや弱みを分析することで、毎年研修のテーマを決めているので、自身の強みとなる部分もしっかり伸ばしながらキャリアアップできる環境が整っています。
転職・求人情報イメージ1
学生たちの成長を、そばで支える存在。時には親のように、時には友人のように、学生に寄り添って成長を見守ってください。
転職・求人情報イメージ2
広大なキャンパスには、校舎、食堂、テニスコート、里山体験フィールドなど、さまざまな施設が用意されており、刺激に満ちています。
プロフェッショナル取材者のレビュー
動画でCheck! 職場風景

取材から受けた会社の印象
「変わる、変える」をベースに変革を行っている学校法人甲南女子学園。取材の中で驚いたのは、職員採用を全て中途採用で行っていることです。その理由は、企業で働いた経験をもとに新たなアイデアを発信してほしいという思いがあるから。実際に2020年4月には、ITに関する仕事をしていた方や研究開発をしていた方などが入職されたそうです。

また、昨今では新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、学内でも柔軟に変革を進めているそう。サーマルカメラでの検温やスクールバスの乗車数の制限、マスク着用、消毒液の設置等を行い、学生が安心できる環境づくりをされています。このように時代の流れに合わせて常に変革を行い、柔軟な対応ができる風土があるのも、同法人の最大の特徴とのこと。今年で創立100周年を迎えた同法人ですが、今後も方針を変えずに様々な取り組みを行いたいとおっしゃっていました。

この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい
「学生の成長につながる仕事ができること」がやりがいに繋がります。例えば、キャリアセンター業務においては、人生の岐路に悩む学生に対して、支援ができる点に大きなやりがいを感じるとのこと。新卒時や転職時の就職活動経験や民間企業での就労経験など、自身の過去の経験を学生に還元する機会は非常に多いそうです。経理部門では、お金を通じて、学園全体の動きを知ることができ、経営面から学園を支えているという実感を得られるのが魅力の一つです。IT部門では、学園全体のネットワークやサーバの管理・運用を通じて、教育や事務など全体に関わることができ、日々使命感を感じながら仕事ができるそう。直接、教員や学生とコミュニケーションをとり、サポートする場面もあるそうで、自らのスキルを活かし、構築したネットワークやサーバが教育の場面で活用されているのと実感できるのもやりがいの一つです。
厳しさ
日々変わりゆく環境の中でスピード感をもち、時代に合わせた対応をしなければなりません。なぜなら、少子化を迎え、大学は選ぶ側から選ばれる側へと変化しつつあるからです。同法人も柔軟に変革していくことで、より良い大学運営を目指しておられます。そのため「現状を維持していれば安泰だろう」という考えでは、周囲に取り残されてしまうでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人
学生のために、学園のために、今できることは何か、使命感とスピード感をもって真摯に行動できる方が向いています。18歳人口が減っていくなか、環境は日々変化しており、自らも常に変化が求められます。前例にとらわれず、日々疑問をもち、常に新しい視点で物事を捉えられる方やヴァイタリティがある方。学園の発展や学生の未来への影響をより意識し、主体的に行動できる方が向いているでしょう。
向いていない人
大学の職員と言うと、「仕事が楽そう」「安定している」などのイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。しかし同法人は変化のスピードが速く、主体的な行動を求めているため、そのような考えの方や指示がないと動けない方には向いていません。
会社概要学校法人甲南女子学園
学校法人甲南女子学園
甲南女子大学
私たちと一緒に働きませんか？
設立 1920年（大正9年）
代表者理事長　中内仁
資本金学校法人のため資本金はありません。
従業員数 320名（非常勤職員54名含む）
事業内容甲南女子大学
甲南女子大学大学院
甲南女子中学校・高等学校
事業所兵庫県神戸市東灘区森北町6-2-23
企業ホームページ http://gakuen.konan-wu.ac.jp
採用ホームページ学校法人甲南女子学園甲南女子大学　私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/konan-wu_saiyo
応募・選考について
入社までの流れ
STEP1
Web応募フォームをもとに選考　※選考結果に関しては、受付後1週間以内にご連絡いたします。
STEP2
書類選考
STEP3
一次面接
STEP4
二次面接
STEP5
最終面接
STEP6
内定！　※入職日は2021年4月1日を予定しています。
【書類選考】
■「履歴書」　　(A4サイズ、自筆、3ヶ月以内に撮影した写真貼付)
■「職務経歴書」(A4サイズ、枚数及び書式自由)
■「志望理由書」(A4サイズ、枚数及び書式自由)
上記3点をもとに選考を行います。

※必着日：9月9日(水)
選考結果は9月30日(水)以降にご連絡いたします。

【適性テスト】
10月3日(土)～10月18日(日)
「テストセンター」にて適性検査を受けていただきます。

【一次面接】
11月1日(日)・11月15日(日)のいずれか1日
グループ面接を行います。

【二次面接】
11月21日(土)・11月29日(日)のいずれか1日
グループ面接、筆記試験（小論文）を行います。

【最終面接】
12月6日(日)・12月13日(日)のいずれか1日
個人面接を行います。

【内定】
12月15日(火)～12月下旬

※選考方法につきましては、状況に応じて変更させていただく可能性がございます。ご了承ください。

＜選考について＞
◆面接会場は消毒・換気など、感染症対策を徹底します。
◆面接時は、面接官はマスク着用のうえ、消毒液を準備してお待ちしています。
◆応募者の方もマスクを着用したままご来学下さい。応募者の方が少しでも安心していただける環境作りに努めて参ります。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や、第三者へ譲渡・開示することはありません。
※現在就業中の方、遠方の方も個別に相談に応じます。気兼ねなくご応募ください。
応募受付方法応募フォームよりご応募ください。詳細は追ってご連絡いたします。
面接地【甲南女子大学】〒658-0001
兵庫県神戸市東灘区森北町6-2-23
連絡先【甲南女子大学】〒658-0001
兵庫県神戸市東灘区森北町6-2-23
担当総務課
TEL078-413-3249