更新日 : 2024年03月28日募集終了日 : 2024年06月20日
勤務地 : 関東 – 東京都
公開開始日 : 2024年03月27日
助教(Assistant Professor)又は講師（Lecturer）【経済学（労働経済学）】
D124031800
国立大学
お茶の水女子大学
研究分野 : 人文・社会 – 公共経済、労働経済 | 人文・社会 – 経済政策
講師相当 : 正職員・正社員 – 任期あり – テニュアトラック – 試用期間あり
助教相当 : 正職員・正社員 – 任期あり – テニュアトラック – 試用期間あり
業務内容
- 募集の背景、プロジェクトの説明 本学では、優秀な若手研究者を任期付きの雇用形態で採用し、一定期間経過後の審査を経た後に、任期を付さない職に就けることを目的としたテニュアトラック制の人材育成システムを全学的に実施しております。
この度、その意図の下、下記の要領によりテニュアトラック制の教員を公募いたします。
１．職名及び人員 助教(Assistant Professor)又は講師（Lecturer） １名
（常勤、年俸制、任期５年：ただし任期途中でテニュア審査を実施）
２．所 属 国立大学法人お茶の水女子大学 基幹研究院 人間科学系
３．勤務場所 国立大学法人お茶の水女子大学
東京都文京区大塚２丁目１番１号
最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線茗荷谷駅又は有楽町線護国寺駅から徒歩７分
４．専門分野 経済学（労働経済学）
５．主な担当科目 （大学院）大学院博士前期課程ジェンダー社会科学専攻及び博士後期課程ジェンダー学際研究専攻の科目（演習、論文指導など）
（学 部）生活科学部人間生活学科の科目及び教養教育科目（「労働経済学総論」。その他「社会統計学」又は「社会保障論」、演習など）
https://www.ocha.ac.jp/- 仕事内容・職務内容(1)専門分野における教育・研究及び社会貢献
(2)大学における管理運営業務
(3)関係する研究所やセンターの業務- 配属部署既設部署国立大学法人お茶の水女子大学 基幹研究院 人間科学系
職種
- 講師相当
- 助教相当
研究分野
- 人文・社会 – 公共経済、労働経済
- 人文・社会 – 経済政策
給与
- 講師相当年収 : 500万円 ~年俸額は職務経験や業績等に基づき決定し、年俸額を１２月で割った額を毎月支給
- 助教相当年収 : 400万円 ~年俸額は職務経験や業績等に基づき決定し、年俸額を１２月で割った額を毎月支給
勤務時間
- 講師相当就業時間 : 08:30-17:15休憩時間 : 12:00-13:00休日 : 国立大学法人お茶の水女子大学職員勤務時間、休暇等に関する規程による。
休日：原則として、土曜日、日曜日、国民の祝日及び年末年始（１２月２９日〜１月３日）
ただし、業務の都合上、上記休日を勤務日として勤務することがある。
休暇：年次有給休暇、病気休暇、特別休暇
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制により、１日７時間４５分・週５日勤務したものとみなされる。- 助教相当就業時間 : 08:30-17:15休憩時間 : 12:00-13:00休日 : 国立大学法人お茶の水女子大学職員勤務時間、休暇等に関する規程による。
休日：原則として、土曜日、日曜日、国民の祝日及び年末年始（１２月２９日〜１月３日）
ただし、業務の都合上、上記休日を勤務日として勤務することがある。
休暇：年次有給休暇、病気休暇、特別休暇
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制により、１日７時間４５分・週５日勤務したものとみなされる。募集要項
応募資格
- 応募に必要な学歴・学位博士(1)博士の学位を有する方
- 説明(2)大学院の授業担当、研究指導（研究指導補助）ができる方
(3)専門分野に関する教育及び研究の経験と実績を有する方
(4)リベラルアーツの精神を有し、それを教育として実践できる方
(5)できれば、英語でも授業ができる方雇用形態
- 講師相当正職員・正社員
- 助教相当正職員・正社員
契約期間
- 講師相当任期あり – テニュアトラック２０２５年４月１日以降手続き完了日（可能な限り早い時期）から５年
（更新なし、任期途中でテニュア審査を実施する。）
なお、採用日の前に本学と雇用契約があった者については、国立大学法人お茶の水女子大学職員就業規則第４条第４項の規定に基づき年俸制を適用して雇用する教員の就業に関する規則（以下「年俸制適用教員の就業に関する規則」という）により、直近の有期雇用契約終了日から、契約のない期間が一定以上経過していない場合は雇用期間を制限することがある。
試用期間あり採用日から６カ月間（職務内容、労働条件は同じ）- 助教相当任期あり – テニュアトラック２０２５年４月１日以降手続き完了日（可能な限り早い時期）から５年
（更新なし、任期途中でテニュア審査を実施する。）
なお、採用日の前に本学と雇用契約があった者については、国立大学法人お茶の水女子大学職員就業規則第４条第４項の規定に基づき年俸制を適用して雇用する教員の就業に関する規則（以下「年俸制適用教員の就業に関する規則」という）により、直近の有期雇用契約終了日から、契約のない期間が一定以上経過していない場合は雇用期間を制限することがある。
試用期間あり採用日から６カ月間（職務内容、労働条件は同じ）勤務地
- 〒112-8610 東京都 文京区大塚２丁目１番１号 お茶の水女子大学
待遇
- 各種制度その他 : 手当
年俸制適用教員の就業に関する規則第６条に基づき役職手当、通勤手当、特殊勤務手当、入試業務手当及び超過勤務手当を支給する。（ただし、通勤距離が２㎞未満の場合は、通勤手当を支給しない。また、採用日が月の中途の場合、通勤手当は翌月から支給する。）
退職手当 支給あり- 加入保険労災保険 : あり雇用保険 : ありその他 : 文部科学省共済組合に加入する。
- 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項キャンパス内全面禁煙
応募上の配慮
採用人数
- 求人内容補足説明２０２５年４月１日以降手続き完了日（可能な限り早い時期）から５年
（更新なし、任期途中でテニュア審査を実施する。）募集期間
- 2024年03月27日~2024年06月20日 必着午後４時 必着
応募方法
- 応募書類(指定様式)
- 応募書類その他の郵送書類
(1)履歴書（様式１を使用すること）
(2)研究業績一覧（著書、論文（審査の有無別）、国際会議及び国内学会等での発表(招待講演、口頭、ポスター、審査の有無の別) 、その他に分類すること）
(3)主要な著書、論文等の別刷り又は写し（５点以内、業績一覧中に○印を付すこと）
(4)これまでの研究概要及び着任後の研究計画（合わせて2,000字程度）
(5)女子大学である本学で教員として教育に携わることへの抱負 (1,000 字程度)
(6)本学で行おうとするリベラルアーツ及び専門教育についての考え方、及び女性グローバルリーダーの育成についての抱負（合わせて2,000 字程度）
(7)これまでの研究費獲得状況と教育実績
(8)学位記の写し又は修了証明書若しくは学位授与証明書
(9)応募者について所見を求め得る方２名の氏名及び連絡先（ただし事前に当人の了解を得ること）
なお、(3)及び(8)以外は、書式を原則Ａ４判に統一すること。- 応募書類の返却その他応募書類は、本公募の用途に限り使用し、提出いただいた個人情報は正当な理由なしに第三者へ提供することは一切ありません。
なお、応募書類は返却いたしません。選考終了後、大学が責任を持って廃棄しますので御了承下さい。ただし、応募書類の返却を希望する場合は、必ず、返送用封筒（切手等貼付、返送宛先明記）を同封して下さい。- 応募書類の提出方法(郵送書類)〒112-8610 東京都 文京区大塚２丁目１番１号 お茶の水女子大学
国立大学法人お茶の水女子大学長 佐々木 泰子 宛特記事項 : 提出方法 封筒表面に「経済学教員応募書類在中」と朱記し、提出書類一式を書留又は簡易書留で郵送（宅配便も可）のこと。
※ 海外在住者に限り、電子メール添付による提出を認めます。
件名を「経済学教員応募」とし、電子ファイル（全ての書類を１つのPDFにまとめること及びパスワードを設定すること）を添付すること（ファイル容量25MBまで）。なお、パスワードは別途メールで通知すること。なお、PDFファイルによる提出が困難な著書等については、「経済学教員応募書類在中」と朱記し、書留又は簡易書留で郵送（宅配便も可）のこと。
※ 電子メール送信先 : お茶の水女子大学学務課（ファカルティ支援担当）
E-mail：KC-faculty@cc.ocha.ac.jp
郵送・電子メール提出に関わらず、応募書類を受領次第、確認メールを送付いたします。受領確認のメールが届かない場合には、上記連絡先までメールでご連絡ください。JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可
公募のURL
選考・結果通知
- 選考内容(1)第１次選考 書類審査
(2)第２次選考 第１次選考合格者に対してのみ面接審査（２０２４年７月下旬～９月中旬を予定）- 結果通知方法実施日時等は、第１次選考合格者に、第１次選考結果と併せて通知します。
なお、面接等に係る旅費、宿泊費等は応募者の負担とします。
最終的な選考結果は、本人宛に郵送にて通知いたします。連絡先
お茶の水女子大学
学務課（ファカルティ支援担当）
河野 暢子
0359785286
faculty@cc.ocha.ac.jp
備考
応募書類は、本公募の用途に限り使用し、提出いただいた個人情報は正当な理由なしに第三者へ提供することは一切ありません。
本学は、次世代育成支援対策推進法（第13条）に基づく基準適合一般事業主（子育てサポート企業）として、厚生労働大臣の認定を受けています。「くるみんマーク」は、認定の証です。
