摂南大学　経営学部　経営学科【経営学①】教授または特任教授の公募　募集終了日 : 2026年05月07日

更新日 : 2026年03月11日
募集終了日 : 2026年05月07日
勤務地 : 近畿 – 大阪府

公開開始日 : 2026年03月11日

経営学部　経営学科【経営学①】教授または特任教授の公募
D126030838

私立大学
摂南大学

https://www.setsunan.ac.jp/faculty/management/
研究分野 : 人文・社会 – 経営学

教授相当 : 正職員・正社員 – 任期なし – テニュアトラック以外 – 試用期間あり

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業務内容

募集の背景、プロジェクトの説明
摂南大学は、「人間力と実践的能力をもち、多様な人々と協働して社会に貢献できる人材を育成する」ことを
教育理念に掲げています。そのために、国内外で高い評価を得ている研究者や社会の第一線での実績を持つ教員など、
多彩な人材による優れた教授陣が、9学部と大学院7研究科間で相互に連携を図り、さまざまな角度から特色ある教育を
行っています。

https://www.setsunan.ac.jp/faculty/management/
仕事内容・職務内容
担当予定科目等：
経営管理論
経営組織論
経営学入門
経営学基礎
基礎演習
専門基礎演習
専門演習Ⅰa・Ⅰb
専門演習Ⅱa・Ⅱb
卒業研究ほか
※将来構想に関わって担当授業科目に変更が生じる可能性あり

配属部署
既設部署

経営学部　経営学科

職種

教授相当
研究分野

人文・社会 – 経営学
給与

年収 : 900万円 ~

本学園給与規定等によります

教授（55歳）1100万円【モデル年収】※
特任教授（年齢不問）900万円
※学歴・職務経歴等により決定します。

勤務時間

就業時間 : 09:00-17:00

休日 : 日曜日（法定休日）、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始（12月29日から翌年1月3日）、学園創立記念日（10月30日）

時間外勤務、その他説明 :
同意に基づき専門業務型裁量労働制を適用（みなし労働時間は平日は1日7時間、土曜日は1日3.5時間）

募集要項

応募資格

応募に必要な学歴・学位
修士

（博士が望ましい）

説明
【応募資格】
①募集分野に関わる博士の学位を有する方が望ましい
※博士の学位を2027年3月31日までに取得予定の方は指導教員・主査による取得見込を証明する文書等を応募書類に添付してください（任意様式）。
②大学において、経営学に関連する教育経験・研究業績をお持ちの方
③当該分野において優れた研究業績あるいは実務業績を有し、かつ直近5年以内に研究業績が十分に更新されている方（学会での査読付学術論文が３編以上）
④大学および学部の教育および運営に関わる業務について、他の教職員と連携・共同して、十分な熱意をもって取り組める方
⑤授業および学生指導、大学および学部の運営を行うために、十分な日本語の運用能力を有する方
⑥実務経験を有する方が望ましい
⑦ICT活用およびアクティブラーニング型の授業を実践できる方

雇用形態

正職員・正社員

特任教員の場合「契約職員・契約社員」に該当

契約期間

任期なし – テニュアトラック以外

特任教員の場合は任期あり（任期3年／審査のうえ更新あり）

試用期間あり

6か月（特任教員の場合は試用期間なし）

勤務地

〒572-8508 大阪府寝屋川市池田中町17番8号　摂南大学寝屋川キャンパス　※担当講義に応じ他のキャンパスへ出講する可能性あり
待遇

各種制度
昇給制度 : あり（特任教員を除く）

賞与制度 : あり（特任教員を除く）

退職金制度 : あり（特任教員を除く）

通勤交通費支給制度 : あり

定年制度 : あり（特任教員を除き65歳。特任教員の場合、定年制度はないが、原則65歳までの雇用かつ無期転換時は65歳）

加入保険
健康保険 : あり

厚生年金保険 : あり

労災保険 : あり

雇用保険 : あり

就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
本学では、喫煙所を設け、喫煙場所とそれ以外の場所を明確に区分して受動喫煙対策を実施しています。

応募上の配慮

採用人数

1名

説明
適任者がいない場合は、採用を見送ることがあります。

採用日 : 2027年04月01日

着任日 : 2027年04月01日

募集期間

2026年03月11日~2026年05月07日必着

「応募エントリー」「応募書類の提出」両方の完了を以て応募受理となります。
なお、恐れ入りますが、受取完了のご連絡はいたしかねます。

応募方法

応募書類
履歴書 : 電子応募
本学所定の様式は本学の教員公募ＨＰからダウンロードしてください。
https://www.setsunan.ac.jp/general/public-recruitment/
業績リスト : 電子応募
本学所定の様式は本学の教員公募ＨＰからダウンロードしてください。
https://www.setsunan.ac.jp/general/public-recruitment/
その他の電子応募書類
①応募エントリー（WEBフォームの入力）
以下のフォームに必要事項を入力して提出してください。
https://forms.office.com/r/yRRimBgmTR

②応募書類の提出（PDFファイルのアップロード）
（1）以下の書類を作成し、順番どおりにひとつのPDFファイル（10MB以下）にまとめてください。
ア）履歴書・職務経歴書（本学所定様式）
イ）教育研究業績書（本学所定様式）
ウ）これまでの教育、研究および職務の概要（任意様式。A4サイズ2ページ以内）
エ）教育改善のための実践と抱負（任意様式。A4サイズ1ページ）
※教育の改善のため過去に実践した事項や、学生の理解度、習熟度を高めることを目的として今後実践したいと
考えていることを具体的に記述してください。
オ）今後の研究計画（任意様式。A4サイズ１ページ）
※今後の研究計画について、具体的に記述してください。
カ）主要な業績（2点以内）
キ）応募者本人について意見を聞ける方2名の連絡先および関係等（任意様式）
※氏名、勤務先、職名、電話番号、メールアドレス等連絡が取れる方法を記載ください。
ク）薬剤師・看護師免許等の画像（応募資格に定めのある場合のみ）
ケ）その他（応募資格等に特記のある場合のみ）
・PDFファイルの結合方法については、お問い合わせいただいてもお答えいたしかねます。難しい場合は、一度紙に
印刷いただいたものを一括でスキャンしてください。
・「カ）主要な業績」をPDF化することが困難な場合は、当該の書類のみをレターパック等で送付してください
（宛先は下記「送付先」のとおり）。なお、返却を希望される場合は、宛先を記入した「レターパックプラス」を必
ず同封してください。また、書籍の郵送はご遠慮ください。
※返却は不採用となった場合に限り、かつ全ての採用選考が終了した後となります（採用となった場合は、人事情
報として本学にて保管させていただきます）。なお、「レターパックプラス」の同封がない場合、書類は返却い
たしません。本学で責任をもって処分いたしますので、ご了承ください。

【送付先】摂南大学学長室庶務課　〒572-8508 大阪府寝屋川市池田中町17番8号

（2）作成いただいたPDFファイルを、提出用ページ（Dropbox）にアップロードしてください。
・PDFファイル名は「氏名_提出月日.pdf」としてください（例：「摂南太郎_0501.pdf」）。
※複数分野に応募する場合はPDFファイル名に応募分野を記載してください（例：「摂南太郎_社会学①_0501.pdf」）。
・PDFファイルのサイズは、10MB以下に収めてください。
提出用ページ　https://www.dropbox.com/request/kIq1l00p6DqXIgywXJ3h

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
可
応募フォームの提出先：https://forms.office.com/r/yRRimBgmTR
応募書類の提出先：https://www.dropbox.com/request/kIq1l00p6DqXIgywXJ3h
公募のURL

https://www.setsunan.ac.jp/general/public-recruitment/
選考・結果通知

選考内容
一次選考：書類選考
二次選考：本学寝屋川キャンパスにお越しいただき、面接を実施します。面接の中で
必要に応じてプレゼンテーションをしていただきます。
面接実施予定日：２０２６年６月１日（月）～１８日（木）

結果通知方法
書類選考通過者には、２０２６年５月２１日（木）以降に面接日時をメールで通知する予定です。
面接日時については、本学の行事等の都合上、変更はできません。予めご了承ください。

連絡先

摂南大学

学長室　庶務課

瀧岡　輝

0728399102

SETSUNAN.Kobo(at)josho.ac.jp

※(at)を@に変更して送信してください。

お問い合わせはメールでお願いします。
なお、業務内容に関するお問い合わせは以下までお願いします。
摂南大学　経営学部事務室　SETSUNAN.ibu@josho.ac.jp

備考

１．応募書類のうち本学所定様式の指定があるものは、必ず所定様式で作成してください。
（所定様式以外での応募は、受付できませんのでご留意ください）
２．提出書類に記載された個人情報は、採用選考以外の目的に利用することはありません。
（ただし、採用者については、採用後の雇用管理の為に利用します）